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退休再就业 权益应当被尊重
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-09-28

  退休之后,有人觉得1自己还有能力继续从事工作,于是可能会重新再去寻找一份合适的新工作,面对这样的情况,那么问题来了,他们的劳动权益该怎么办?
  近日,有媒体曝光,退休人员这一特殊劳动群体在新的工作岗位上,面临着诸多职业风险,如再就业中遇到的受伤难获赔偿、欠薪维权尴尬等境遇。可见,随着重返职场的退休人员的增多,涉及他们的各项权益之争成了一个不可忽视的新问题。
  所谓“退休打工族”,指的是企事业单位退休人员,他们虽已达到退休年龄,但仍具有劳动能力、有劳动愿望;虽然享受养老保险待遇,但仍想增加收入、提高生活质量。其实,随着社会的发展,老年人“退而不休再工作”的情形也逐渐增多,这种现象须引起重视。
  基于达到法定退休年龄的老年人再工作不适用于《劳动法》《劳动合同法》,退休人员与用人单位之间不属于劳动关系,发生纠纷无法通过相关法律法规得到保护。在这种情况下,我们需要切实维护好退休再就业者的合法权益。
  只有出台相关的规定,才能更好地保障他们的权益。
  

 

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